配当とは別に、（ ）制度を持つ株式会社も多くあります

新株を発行すると会社の資本金が増えるので（ ）という

新株を従来の株主に発行することを（ 1 ）、それ以外の物に発行することを（ 2 ）という

新株をすぐに発行せず、新株を引き受ける権利だけを与えることもある。この権利を（ ）という

将来の取引価格の決定と、権利行使をするかしないかの選択権がある取引を（ ）といいます

上場企業になるためには、（ ）の数値基準を満たし、さらに証券取引所による審査に合格しなければならない

上場後に企業が起こった問題によっては、（ ）に基づいて、上場が取り消されることもある

取引が成立した株数を（ ）という

投資家は（ 1 ）または（ 2 ）で売り買いの注文をする

証券取引所に上場していない会社が不特定から出資を得る手段として（ ）がある

投資をすることで収益を上げることを目的としている法人や団体を（ ）という

日常の財産の変化をその都度記録すること

1年間の会計期間終了時、日々の記帳に基づいて最終的な財産状況と収入及び支出をまとめること

会計期間は（ 1 ）ともいい、最初の日を（ 2 ）、最後の日を（ 3 ）という

証券取引法は上場企業に決算書の公開を義務付けており、これを（ ）制度という

会社が投資家に対してその判断材料になるような情報を提供していく活動全般

株式会社の中でも上場している企業は、金融商品取引法により（ 1 ）を作成する必要がある。このうち、貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書を（ 2 ）と呼ぶ

株式会社の記帳と決算は（ 1 ）の原則と（ 2 ）という一定の規則に従って処理されている

複式簿記の規則に基づく記帳と決算で所得税を申告する方法

（a）に適切な言葉を（b）に適切な金額を答えなさい

（a）に適切な言葉を（b）に適切な金額を答えなさい

次のうち会計帳簿に記帳しないものはどれか

（ ）は、期限がすぐに来るものに対して支払い能力があるかどうかを見る指標である

資産のうち、比較的短期間で現金化できるものを（ 1 ）といい、すぐには売却できない資産は（ 2 ）という

負債のうち、1年以内に支払わなければならないものを（ 1 ）、1年以上先に支払う予定のものは（ 2 ）という

流動資産のうち、早い時期の現金化が見込める資産を（ 1 ）といい、製品・商品などすぐに売れると限らないものを（ 2 ）と呼ぶ

（ ）は、期限がすぐに来る流動負債に対し、より短期的な支払い能力を見る指標である

負債は株主以外から調達した会社の資金なので（ 1 ）ともいい、株主のものではあるが会社としては返済する必要が無い負債を（ 2 ）という。（ 1 ）と（ 2 ）を合計して（ 3 ）という

（ ）は、事実上現金化があまり見込めない固定資産の額と返済義務のない自己資本の額を比較するもの

（ ）は、資金の調達方法が健全かどうかを見る、代表的な指標である

自己資本比率の公式を答えなさい

自己資本比率40%と自己資本比率60%で、安全性が高いと言えるのはどちらか

自己資本比率は何%か

（ ）は、事業の採算性を判断するために明らかにするものである

売上に比例してかかる費用を（ 1 ）、売上に関係ない定額の費用を（ 2 ）という

売上に占める変動費の割合

変動比率の公式を答えなさい

損益分岐点売上の公式を答えなさい

利益を実際より少なく申告することを（ 1 ）という。この場合、追加して収める税金に、さらに（ 2 ）が課せられる

実際より利益を多く申告すること

次の税の中から間接税を答えよ

次の税の中から国税を全て選びなさい

法人、個人ともに、所得額に関係なく一律に課税される地方税

自ら作成した決算書に基づいて、自ら利益（所得）を計算して申告を行う制度

人を雇用する者は、（ ）として源泉徴収の義務を負っている

所得税、住民税および均等割は（ ）による徴収がなされている

会社は、12月最後の給与が確定したとき、税額を再決算し、見込みで差し引いた分との差額を清算する。これを（ ）と呼ばれている

個人が申告書を作成して、税務署に申告し納税を行う。これを、所得税の（ ）という

ある金額から一定の金額を差し引くこと

労働者と会社は（ 1 ）を結んでいる。就業規則違反や法律違反を犯した場合、（ 2 ）になる

（ ）とは、従業員へのサービスのこと。社会保険料の負担、健康診断なとがある

労働三権 労働者が労働組合を結成する権利

労働三権 労働組合がその代表者を通じて会社など使用者と交渉する権利

労働三権 労働者が使用者との団体交渉などにおいて主張をとおすことを目的に争議行為を行う権利

労働三法 労働条件の最低基準を定めた法律

労働三法 労働組合の結成を保証する法律

労働三法 労働争議の予防や解決を目的とした法律

1歳に満たない子を養育する男女労働者が取得できる

長期で常時介護を必要とする家族を介護する労働者が取得できる

管理監督者には時間外手当を支給しない

会社が労働組合に資金援助する

労働組合に加入することを条件に雇用する

労働者のストライキに対し、会社が作業所を閉鎖して対抗する

確定申告をインターネット経由で行う、国税電子申告・納税システム（ ）が使われるようになった

常時10人以上雇用する者は、労働条件と（ ）を記載した就業規則を作成しなければならない

労働三権を脅かす会社など使用者の行為は、（ ）と呼ばれている禁止されている

18世紀半ばのイギリスでは、機会の発明が生産技術に画期的な変革をもたらした。これを（ ）という

争議行為は、組合員が業務を行わない（ 1 ）、仕事の能率を故意に下げる（ 2 ）など業務の正常な運営を阻害するもの

規定の割り増し賃金を支払わずに時間外または休日に労働を課すこと

役員以外の管理監督者は一般に（ ）と呼ばれます

社会的責任

会社の利害関係者のこと

経営戦略 会社の中心的な事業領域を（ ）という

アメリカの経営学者が製品と市場の最適な組み合わせを考える戦略を提唱した、これを（ ）という

現行の事業ドメインに関連性があること、企業は新規に事業を行うよりも効率性を上げることが出来る、これを（ ）という

アメリカの経営学者が企業が市場において果たす役割の違いから4つのポジションに分類できる戦略を提唱した

優位企業との競争を避けて生き残る戦略

商品を売るための全ての活動

ニーズを調査すること

売りたい要求

マーケティングの4つの政策 商品政策

食品や日用品など、頻繁に買う商品

よりよいものを求めて買う商品

住宅や自動車など、めったにない買い物

同時開発商品

マーケティングの4つの政策 価格政策

原価にコストを上乗せして価格を決定する方法

売れそうな価格を先に決定して、利益を含めて原価を売価以内に収める方法

マーケティングの4つの政策 販売促進政策

マーケティングの4つの政策 販売場所・流動性策

高いからこそ売れる （例）ブランド品

安く感じさせる （例）1980円

プロモーションの中には、特定の商品を取り上げる（ 1 ）と、企業イメージ向上を狙う（ 2 ）とがある