中期経営計画

エクセレントホスピタリティ計画, Next40, Connect50, SustainableConnect, パーソナライズサービス, ウェルビーイング, つながり, 共感

最高, 個性, 差別化, 強い, ブランド, RTGしかできない, ことの追求, パーパス（志）の重要性拡大, 予測困難な時代への適応, 共感（ワクワク）

気候変動リスクや社会貢献配慮の重要性拡大, SDGsなどサステナビリティの時代への適応, 地球環境、循環型、共存共栄, 労働力不足を補うDXやIT化の拡大, 日本の労働人口減少下における人財不足への対応, 「人」によるサービスの新たな価値の時代へ, 見通せない未来, 考え方, ありたい未来, （強い志）

バックキャスティング, 強いパーパス（志）, 推進, ご一緒します、, いい人生, 10年後の理想実現に向けて未来を見据えた計画, SustainableConnect, 予測困難な未来だから描いた「理想の」未来像

中心, 多様な働き方, ライフステージ, 笑顔, 一生涯の1ページ, 10年後の理想の姿

ご一緒します、いい人生より豊かで、しあわせな時間を創造します, 信頼と挑戦, ハイセンス・ハイクオリティ, エクセレントホスピタリティ, 会員制本部, メディカル本部, H&G本部, 本社部門

つなぐ, つながる, つなげる, ステークホルダー, 一生涯お付き合いしたい, 会社員, お客様（会員）, グループ, 各本部, 各事業

ブランドHP, グループ共有ポイントクラブ, LINEWORKS, 1920, 同一労働同一賃金, パードット, 選択と集中、認識した強い会員制への回帰, 会員制ビジネスを強化、追求するため運営本部を統合

一生涯戦略, ブランド・アイデンティティ, 各種インフラの導入、整備, グループ共有ポイントクラブ, SNS, 接点を拡大, 点, 線, 輪

信頼, 共感, 輪, トラストサイクル, 信頼, 社員（自身）も、より豊かでしあわせな時間（とき）を

志, 価値観, ブランド, 共感, 社員, お客様（会員）, 社会, 生産性, ES, CS

DX, 挑戦し続ける文化, デジタルマーケティング, ブランド向上・好業績, 余暇, 事業, 健康, トラストサイクル, サステナビリティを軸とした経営の実践

会員制, パーソナライズサービス, メディカルソリューション, ウェルビーイング, ヘルスケアサービス, いい人生, もっと寄り添う。ずっと寄り添う。, テーラーメイド, ウェルビーイング, メディカルソリューション

手広い事業で利益追求, RTGらしい個性を有した事業, 会員ニーズ, 一歩先の豊かさ, シニア, エスクローサービス, アライアンス, 収益性の向上

気候変動, 資源枯渇, 少子高齢化, CO2排出, 資源の有効活用, 循環型社会, 人財の確保, 生産性, 新天地開拓（信頼と挑戦）

サステナビリティ, 強い企業グループ, お客様, 社員, 環境・社会, 信頼, 挑戦

わくわくプロジェクト, 2050, バイオマス

手作業からデジタル化への移行, デジタル環境の整備, 徹底活用, DX, データドリブン経営

BCP, データドリブン, データサイエンティスト, MEBIUS

人財成長支援, 組織活性化グループ力強化, 的確な人財確保, 継続就労支援

適正人員, タレントマネジメント

DX（IT）投資, 人的資本（人財）投資, サステナブル投資, 会員フォロー投資→領域拡大, 営繕（経年）投資→事業継続

世代交代・新世代会員, 経済等の収縮傾向, 予測困難な時代, 仮想現実, グループ

全員で, 行動力, チーム力, 思考力

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会員制ビジネス, ホスピタリティマインド, サステナブルマインド, ホテル, ゴルフ, レストラン, ヘアアクセサリー, 世界に誇れるホスピタリティグループ, 地域すべての人々, 豊かさ, しあわせ, ウェルビーイング

世界に誇れるディスティネーションホテルの実現, 時を忘れる異空間

RTGのブランドアイデンティティ, 事業別目指す姿, 事業別行動規範, プレジャープログラム, GMフィロソフィ, ブランドアンバサダー, フィロソフィ