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問題一覧
1
Notorio incumplimiento de funciones inherentes al puesto de trabajo
Muy grave
2
Adoptar acuerdos manifiestamente ilegales cuando causen perjuicio a la administración pública o a los ciudadanos y no constituyan falta muy grave
Grave
3
Tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados
Grave
4
No guardar el debido sigilo de asuntos que conozcan por razón del cargo
Grave
5
La incomparecencia injustificada en las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
Muy grave
6
La prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio para sí o para otro
Muy grave
7
Acoso laboral
Muy grave
8
Incumplimiento de la Constitución Española y los estatutos de las comunidades autónomas
Muy grave
9
Negligencia en la custodia de secretos oficiales
Muy grave
10
La incomparecencia injustificada en las comisiones de investigación de las Cortes Generales
Muy grave
11
Falta de obediencia a superiores de autoridades
Grave
12
Violación de la imparcialidad en procesos electorales
Muy grave
13
El incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo por menos de diez horas al mes
Leve
14
Obstaculización de las libertades públicas y derechos sindicales
Muy grave
15
La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior
Muy grave
16
Conductas constitutivas de delito doloso
Grave
17
Abuso de autoridad en el ejercicio del cargo
Grave
18
Publicación o utilización indebida de la documentación o información a la que tengan acceso por su cargo o función
Muy grave
19
La grave falta de consideración con los administrados
Grave
20
La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción por falta leve
Grave
21
No hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones encomendadas
Muy grave
22
El incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionario siempre que no sean falta muy grave o grave
Leve
23
La incorrección con el público, superiores, compañeros o subordinados
Leve
24
Las acciones u omisiones dirigidas a evadir sistemas de control de horarios
Grave
25
Falta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios y no constituya falta muy grave
Grave
26
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando dé lugar a una situación de incompatibilidad
Muy grave
27
Adoptar acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la administración pública o a los ciudadanos
Muy grave
28
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando no dé lugar a una situación de incompatibilidad
Grave
29
Incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo por más de diez horas al mes
Grave
30
El abandono del servicio
Muy grave
31
Las acciones u omisiones dirigidas a impedir que sean detectados los incumplimientos de la jornada de trabajo
Grave
32
Coartar el derecho a huelga
Muy grave
33
Discriminación o acoso
Muy grave
34
La grave perturbación del servicio
Grave
35
Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se den causas de abstención
Grave
36
Incumplir la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga
Muy grave
37
La falta injustificada de asistencia de un día
Leve
38
La grave desconsideración con los superiores compañeros a subordinados
Grave
39
Causar daños graves en locales material o documentos de los servicios
Grave
40
El atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la administración pública
Grave