暗記メーカー

暗記メーカー

​
ログイン

Құжат тест

Құжат тест
100問 • 2年前
  • Серікбол Мұратхан
    • 通報

    問題一覧

  • 1

    Мекемедегі іс қағаздарының 80%-ын құрайтын құжаттар:

    қызметтік хаттар

  • 2

    Мекемедегі іс қағаздарының 80%-ын құрайтын құжаттар:

    қызметтік хаттар

  • 3

    Мекемелермен және жеке тұлғалармен пікір алмасу құралы қызметін атқаратын әр түрлі мазмұндағы басқару құжаттарының үлкен тобының жинақталған аты:

    іскерлік хаттар

  • 4

    Қызметтік хаттың қорытындысы

    Хаттың мәселенің мәні баяндалатын бас логикалық элементі, құжаттың негізгі ойы (өтініш, ұсыныс, келісім, бас тарту)

  • 5

    Қызметтік хаттарға мыналар қол қояды

    ұйымның басшысы және оның орынбасары

  • 6

    Мекемеден шығатын хаттар неше топқа бөлінеді:

    3

  • 7

    Тек жеке тұлғаға қатысты өкімдік құжат?

    Жеке құрам бойынша бұйрық

  • 8

    Бұйрық қандай құжат түріне жатады?

    өкімдік

  • 9

    Бұйрық ... бастап күшіне енеді:

    қол қойылған күннен

  • 10

    Министрліктер қандай өкімдік құжаттар шығарады?

    бұйрықтар, өкімдер, шешімдер

  • 11

    Ұйымның немесе лауазымды адамның жасап, тиісті тәртіппен хатталған құжаты . . . деп аталады.

    ресми құжат

  • 12

    Ресми іс қағаздарының қарым-қатынас мақсаты?

    Хабарлау, нақты мәліметтер беру

  • 13

    Қызметтік хат ... жазылады

    ресми іс қағаздар стилінде

  • 14

    Тіркелетін құжаттарға

    Бірінші беттің бет жағының оң жақтағы төменгі бұрышына құжаттың кіріс нөмірі және түскен күні, тіркеу мөртабаны қойылады;

  • 15

    Қызметтік хат ... жазылады:

    ресми іс қағаздар стилінде

  • 16

    Қызметтік хаттың мәтінінде баяндалады...

    лауазымды тұлғаға қатысты іскери мәселелер баяндалады;

  • 17

    «Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасау, құжаттаманы басқару және электрондық құжат айналымы жүйелерін пайдалану» қағидалары қай жылы бекітілді?

    2023 жылы 23 тамызда №236 қаулысымен

  • 18

    Жеке құрам бойынша бұйрықтардың дайындалған жобалары:

    қол қою үшін басшыға беріледі

  • 19

    Жеке құрам бойынша бұйрық:

    күні қойылады және тіркеледі

  • 20

    Жұмысқа қабылдау туралы бұйрық барлық қызметкерлерге...

    жеке іс ресімделеді

  • 21

    Жеке құрам бойынша бұйрық:

    қарапайым немесе күрделі болуы мүмкін

  • 22

    Құжаттар ақпаратты тіркеу тәсілі бойынша бөлінеді:

    жазбаша, графикалық, фото-және кино құжаттары, акустикалық

  • 23

    Келісім грифі былайша орналасады:

    «Қолы» деректемесінен төмен

  • 24

    Ұйымның эмблемасы қойылмайды, құжатта . . . . . . болған жағдайда:

    Елтаңба

  • 25

    Бақылау туралы белгі былайша орналасады:

    құжаттың бірінші бетінің сол жақ шетінде

  • 26

    Құжаттың түскені туралы белгі:

    құжатты алған ұйымның қысқартылған атауын және оны алған күнін қамтиды;

  • 27

    Түскені туралы белгі былайша орналасады:

    құжаттың бірініші парағының оң жақтағы төменгі шетінде

  • 28

    Құжаттың орындаушысы туралы белгі мыналардан тұрады:

    орындаушының тегінен, оның қызмет телефонының нөмерінен

  • 29

    Орындаушы туралы белгі қойылады:

    құжаттың соңғы парағының сыртқы және бет жағының төменгі сол жақ бұрышына

  • 30

    . Қызметтік хаттың кіріспесінде мыналар баяндалады:

    хат жазу үшін негіз болып табылатын сылтаулар

  • 31

    Шақыру хаттарына және ақпараттық хаттарға ұқсас қызметтік хат:

    хабарлама

  • 32

    Нақты мекен-жайға жіберіледі, жан-жақты сипаттамасы мен тауарлар мен қызмет көрсетулердің бағасы көрсетілетін құжат:

    жарнамалық

  • 33

    Құжат көшірмесі

    бұл түпнұсқалы құжаттағы барлық реквизиттердің суреттелуі

  • 34

    Азаматтық қарым-қатынастарды реттейтін құжаттар:

    сенімхат, кепілхат, өтінім, тапсырыс, келісімшарт, еңбек шарты

  • 35

    Еңбек шарты жасалады:

    жазбаша түрде

  • 36

    Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспау керек?

    8 сағаттан аспау керек

  • 37

    Мекеме қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжат:

    еңбек шарты

  • 38

    Аптасына жұмыс уақытының ұзақтығы қанша сағаттан аспауы керек.

    40 сағат

  • 39

    Сақтау мерзіміне қарай құжаттардың мынадай ... түрлері бар?

    10 жылдан жоғары тұрақты мерзімге, 10 жылға дейін уақытша сақталатын құжаттар

  • 40

    Номенклатура бойынша істердің аты істердің мұқабасына ауыстырылады және олар саналады:

    тақырыптар аты

  • 41

    Іс номенклатурасының жобасы мыналармен міндетті түрде келісілуге тиіс:

    мекеменің архивімен

  • 42

    Жиналысқа, кеңеске дайындық кезінде хатшы мыналарды жасайды:

    қатысушылардың тізімін

  • 43

    Кеңеске қатысушылар:

    Тіркеледі

  • 44

    Хаттаманың күні мыналар болып табылады:

    отырыс өткізілген күні

  • 45

    Хаттаманың толық нысанымен қатар мыналар болуы мүмкін

    қысқартылған және қысқаша нысаны

  • 46

    Бланкілерді жобалау кезінде деректемелерді орналасу нұсқаларының бірі айқындалады:

    ұзына немесе бұрышына

  • 47

    Деректемелерді бұрышқа орналастыру нұсқасы пайдаланылады, олар қайсысы?

    Хаттар, хаттамалар

  • 48

    Еңбек кітапшасындағы, жеке істегі жазбалар қай құжаттың негізінде жазылады?

    бұйрық негізінде

  • 49

    Телеграф арқылы берілетін жедел сипатты құжат- . . .

    жеделхат

  • 50

    . Бекіту грифі қалай қойылады?

    құжаттың бірінші парағының оң жақтағы жоғарғы бұрышына

  • 51

    Хаттарда бағыныштыларға жоғары тұрған органдардың хаттарында қолданылады:

    хатты мазмұндаудың қайталама тәртібі

  • 52

    Құжаттардың орындалуын бақылауды былайша жүргізу ұсынылады:

    бақылау тіркеу карточкаларының қосымша даналарында

  • 53

    Құжаттың орындалуы туралы жазба мыналарды көрсетуге тиіс:

    мәселенің шешімін, құжаттың күні мен индексін

  • 54

    Біреудің атынан іс-әрекет жасауға құқық беретін құжат:

    сенімхат

  • 55

    Кеңеске ұсынылатын барлық құжаттар жиналуға тиіс:

    кем дегенде 48 сағат бұрын

  • 56

    Істер номенклатурасының неше түрі бар?

    3

  • 57

    . Тек қана жауап қайтарылатын хатта көрсетілетін деректеме:

    құжаттың тіркеу нөміріне күніне сілтеме

  • 58

    Хатқа арналған бланкіде қандай деректемелер қолданылады?

    Тұрақты деректемелер

  • 59

    Бұрыштаманың мәтіні болуға тиіс:

    Қысқаша және нақты

  • 60

    Құжаттар салынған конверттер қай жерлерде ашылады?

    лауазымды тұлға бөлмесінде

  • 61

    Құжат мәтіні бөлімінің нөмірі мыналардан тұрады:

    бөлімнің нөмірінен және кіші бөлімнің нөмірінен

  • 62

    Құжаттарғы бірнеше тұлғалардың қолдары бірінің астына бірі ретпен орналасады:

    атқаратын қызметі сәйкес келетін

  • 63

    Құжат заң күшін алады:

    тек оған қол қойған сәттен

  • 64

    Қоғамдық хат алмасу.....

    кәсіподақтық және қоғамдық ұйымдарға

  • 65

    Қызметкер жұмыстан шыққан кезде жеке карточкаға мыналар қойылады:

    бұйрықтың күні мен нөмірі және жұмыстан шығу себебі

  • 66

    Жеделхатты беру және қабылдау кезінде белгі қойылады:

    уақыт, берген (қабылдаған) қызметкердің тегі, телефоны

  • 67

    Жұмысқа қабылдау кезінде жасалған еңбек шарты қандай актімен ресімделеді:

    Жұмыс беру

  • 68

    Қызметкер өлген жағдайда

    еңбек кітапшасы оның туысқандарына беріледі

  • 69

    Конвертке салатын салымдар болмаған немесе құжаттардың және олардың:

    қосымшалары бүлінген жағдайда

  • 70

    Жұмыстан шыққаннан кейін иесі алмаған еңбек кітапшалары

    екі жыл бойы кадр бөлімінде сақталады, одан кейін мұрағатқа өткізіледі

  • 71

    Қанша жастағы адамдармен еңбек шартын жасауға жол беріледі

    16

  • 72

    Қызметкерлер мен жұмысшылардың еңбек қызметін растайтын негізгі

    Еңбек кітапшасы

  • 73

    Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспау керек?

    8 сағаттан аспау керек

  • 74

    Бірінші кезекте өңделеді:

    Шұғыл хат

  • 75

    Еңбек шартының мазмұны мыналарға сәйкес келуге тиіс:

    қазіргі Еңбек кодексіне

  • 76

    Егер тараптардың бір де біреуі тоқтатуды талап етпесе, жедел шарт жағдайында:

    еңбек қатынастарының қолданылу күші белгісіз мерзімге өздігінен ұзартылады

  • 77

    . Еңбек шартының кіріспе бөлімі мыналарды қамтиды:

    тараптардың атауын, лауазымды, келісімге қол қоятын адамдардың Т.А.Ә.

  • 78

    Еңбек қітапшасы қандай құжат?

    негізгі құжат

  • 79

    . Жұмысқа қабылданған адамдар . . . .

    өзінің еңбек кітапшасын кадр бөліміне өткізеді

  • 80

    Еңбек қызметі туралы деректер –

    мамандық, жұмыс өтілі, қызметі бойынша жоғарылау, кәсіптік шеберлігі

  • 81

    Егер еңбек кітапшасындағы барлық бет толтырылған болса:

    ол қосымша бетпен толықтырылады

  • 82

    Еңбек кітапшасына жазылған жаза

    Жазылмайды

  • 83

    Ұйым қызметкерге оның еңбек кітапшасын беруге міндетті:

    жұмыстан шыққан күні

  • 84

    Қызметкер жұмыстан шыққан кезде

    еңбек кітапшасында жұмыстан шығудың себебі көрсетіледі

  • 85

    Еңбек кітапшасы мыналарға жатады?

    жеке құрам жөніндегі құжаттарға

  • 86

    Құжатты орындаудың шекті мерзімі?

    10 күн

  • 87

    Өмірбаянға мыналар қол қояды:

    Құрастырушы

  • 88

    Жұмыскердің ерекше қасиеттері мен біліктілігін сипаттайтын, әкімшіліктің пікірін көрсететін құжат?

    мінездеме

  • 89

    Жеке адамның өмір жолы хронологиялық тәртіпте жазылатын ресми құжат, ол . . . деп аталады.

    өмірбаян

  • 90

    Белгілі бір құндылықтардың алынғанын куәландыратын ресми құжат . . . деп аталады.

    қолхат

  • 91

    Мекеме басшысының атына жазылатын арыз – құжат дегеніміз не?

    өтініш

  • 92

    «Қол қою» қандай деректеме болып табылады?

    маңызды

  • 93

    Жұмыскердің ерекше қасиеттері мен біліктілігін сипаттауды көрсететін әкімшіліктің пікірін көрсететін құжат қалай аталады?

    мінездеме

  • 94

    Өтініш дегеніміз не?

    сұрау туралы ресми құжат

  • 95

    «Резюме» француз тілінен аударғанда қандай мағына береді?

    Айтылған не жазылған мәселенің қысқаша түйіні

  • 96

    Өмірбаянда ата-ана туралы мәлімет ... жазылады.

    үшінші бөлікте

  • 97

    Мінездеменің екінші бөлімі мыналарды қамтиды:

    еңбек қызметі туралы деректерді

  • 98

    Кәсіпорын әкімшілігі өзінің қызметкеріне беретін ресми құжат:

    Мінездеме

  • 99

    Мінездеме мыналардан тұрады:

    төрт бөлімнен

  • 100

    Бұйрықтар іс қағазында қалыптасады:

    бір күнтізбелік жыл ішінде

    • Құжат2

    Құжат2

    Серікбол Мұратхан · 51問 · 2年前

    Құжат2

    Құжат2

    51問 • 2年前
    Серікбол Мұратхан

    Тесттер

    Тесттер

    Серікбол Мұратхан · 80問 · 1年前

    Тесттер

    Тесттер

    80問 • 1年前
    Серікбол Мұратхан

    Д-21 тест 2

    Д-21 тест 2

    Серікбол Мұратхан · 49問 · 1年前

    Д-21 тест 2

    Д-21 тест 2

    49問 • 1年前
    Серікбол Мұратхан

    Бека тест

    Бека тест

    Серікбол Мұратхан · 100問 · 1年前

    Бека тест

    Бека тест

    100問 • 1年前
    Серікбол Мұратхан

    問題一覧

  • 1

    Мекемедегі іс қағаздарының 80%-ын құрайтын құжаттар:

    қызметтік хаттар

  • 2

    Мекемедегі іс қағаздарының 80%-ын құрайтын құжаттар:

    қызметтік хаттар

  • 3

    Мекемелермен және жеке тұлғалармен пікір алмасу құралы қызметін атқаратын әр түрлі мазмұндағы басқару құжаттарының үлкен тобының жинақталған аты:

    іскерлік хаттар

  • 4

    Қызметтік хаттың қорытындысы

    Хаттың мәселенің мәні баяндалатын бас логикалық элементі, құжаттың негізгі ойы (өтініш, ұсыныс, келісім, бас тарту)

  • 5

    Қызметтік хаттарға мыналар қол қояды

    ұйымның басшысы және оның орынбасары

  • 6

    Мекемеден шығатын хаттар неше топқа бөлінеді:

    3

  • 7

    Тек жеке тұлғаға қатысты өкімдік құжат?

    Жеке құрам бойынша бұйрық

  • 8

    Бұйрық қандай құжат түріне жатады?

    өкімдік

  • 9

    Бұйрық ... бастап күшіне енеді:

    қол қойылған күннен

  • 10

    Министрліктер қандай өкімдік құжаттар шығарады?

    бұйрықтар, өкімдер, шешімдер

  • 11

    Ұйымның немесе лауазымды адамның жасап, тиісті тәртіппен хатталған құжаты . . . деп аталады.

    ресми құжат

  • 12

    Ресми іс қағаздарының қарым-қатынас мақсаты?

    Хабарлау, нақты мәліметтер беру

  • 13

    Қызметтік хат ... жазылады

    ресми іс қағаздар стилінде

  • 14

    Тіркелетін құжаттарға

    Бірінші беттің бет жағының оң жақтағы төменгі бұрышына құжаттың кіріс нөмірі және түскен күні, тіркеу мөртабаны қойылады;

  • 15

    Қызметтік хат ... жазылады:

    ресми іс қағаздар стилінде

  • 16

    Қызметтік хаттың мәтінінде баяндалады...

    лауазымды тұлғаға қатысты іскери мәселелер баяндалады;

  • 17

    «Мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдарда құжаттама жасау, құжаттаманы басқару және электрондық құжат айналымы жүйелерін пайдалану» қағидалары қай жылы бекітілді?

    2023 жылы 23 тамызда №236 қаулысымен

  • 18

    Жеке құрам бойынша бұйрықтардың дайындалған жобалары:

    қол қою үшін басшыға беріледі

  • 19

    Жеке құрам бойынша бұйрық:

    күні қойылады және тіркеледі

  • 20

    Жұмысқа қабылдау туралы бұйрық барлық қызметкерлерге...

    жеке іс ресімделеді

  • 21

    Жеке құрам бойынша бұйрық:

    қарапайым немесе күрделі болуы мүмкін

  • 22

    Құжаттар ақпаратты тіркеу тәсілі бойынша бөлінеді:

    жазбаша, графикалық, фото-және кино құжаттары, акустикалық

  • 23

    Келісім грифі былайша орналасады:

    «Қолы» деректемесінен төмен

  • 24

    Ұйымның эмблемасы қойылмайды, құжатта . . . . . . болған жағдайда:

    Елтаңба

  • 25

    Бақылау туралы белгі былайша орналасады:

    құжаттың бірінші бетінің сол жақ шетінде

  • 26

    Құжаттың түскені туралы белгі:

    құжатты алған ұйымның қысқартылған атауын және оны алған күнін қамтиды;

  • 27

    Түскені туралы белгі былайша орналасады:

    құжаттың бірініші парағының оң жақтағы төменгі шетінде

  • 28

    Құжаттың орындаушысы туралы белгі мыналардан тұрады:

    орындаушының тегінен, оның қызмет телефонының нөмерінен

  • 29

    Орындаушы туралы белгі қойылады:

    құжаттың соңғы парағының сыртқы және бет жағының төменгі сол жақ бұрышына

  • 30

    . Қызметтік хаттың кіріспесінде мыналар баяндалады:

    хат жазу үшін негіз болып табылатын сылтаулар

  • 31

    Шақыру хаттарына және ақпараттық хаттарға ұқсас қызметтік хат:

    хабарлама

  • 32

    Нақты мекен-жайға жіберіледі, жан-жақты сипаттамасы мен тауарлар мен қызмет көрсетулердің бағасы көрсетілетін құжат:

    жарнамалық

  • 33

    Құжат көшірмесі

    бұл түпнұсқалы құжаттағы барлық реквизиттердің суреттелуі

  • 34

    Азаматтық қарым-қатынастарды реттейтін құжаттар:

    сенімхат, кепілхат, өтінім, тапсырыс, келісімшарт, еңбек шарты

  • 35

    Еңбек шарты жасалады:

    жазбаша түрде

  • 36

    Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспау керек?

    8 сағаттан аспау керек

  • 37

    Мекеме қызметкерлерінің құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжат:

    еңбек шарты

  • 38

    Аптасына жұмыс уақытының ұзақтығы қанша сағаттан аспауы керек.

    40 сағат

  • 39

    Сақтау мерзіміне қарай құжаттардың мынадай ... түрлері бар?

    10 жылдан жоғары тұрақты мерзімге, 10 жылға дейін уақытша сақталатын құжаттар

  • 40

    Номенклатура бойынша істердің аты істердің мұқабасына ауыстырылады және олар саналады:

    тақырыптар аты

  • 41

    Іс номенклатурасының жобасы мыналармен міндетті түрде келісілуге тиіс:

    мекеменің архивімен

  • 42

    Жиналысқа, кеңеске дайындық кезінде хатшы мыналарды жасайды:

    қатысушылардың тізімін

  • 43

    Кеңеске қатысушылар:

    Тіркеледі

  • 44

    Хаттаманың күні мыналар болып табылады:

    отырыс өткізілген күні

  • 45

    Хаттаманың толық нысанымен қатар мыналар болуы мүмкін

    қысқартылған және қысқаша нысаны

  • 46

    Бланкілерді жобалау кезінде деректемелерді орналасу нұсқаларының бірі айқындалады:

    ұзына немесе бұрышына

  • 47

    Деректемелерді бұрышқа орналастыру нұсқасы пайдаланылады, олар қайсысы?

    Хаттар, хаттамалар

  • 48

    Еңбек кітапшасындағы, жеке істегі жазбалар қай құжаттың негізінде жазылады?

    бұйрық негізінде

  • 49

    Телеграф арқылы берілетін жедел сипатты құжат- . . .

    жеделхат

  • 50

    . Бекіту грифі қалай қойылады?

    құжаттың бірінші парағының оң жақтағы жоғарғы бұрышына

  • 51

    Хаттарда бағыныштыларға жоғары тұрған органдардың хаттарында қолданылады:

    хатты мазмұндаудың қайталама тәртібі

  • 52

    Құжаттардың орындалуын бақылауды былайша жүргізу ұсынылады:

    бақылау тіркеу карточкаларының қосымша даналарында

  • 53

    Құжаттың орындалуы туралы жазба мыналарды көрсетуге тиіс:

    мәселенің шешімін, құжаттың күні мен индексін

  • 54

    Біреудің атынан іс-әрекет жасауға құқық беретін құжат:

    сенімхат

  • 55

    Кеңеске ұсынылатын барлық құжаттар жиналуға тиіс:

    кем дегенде 48 сағат бұрын

  • 56

    Істер номенклатурасының неше түрі бар?

    3

  • 57

    . Тек қана жауап қайтарылатын хатта көрсетілетін деректеме:

    құжаттың тіркеу нөміріне күніне сілтеме

  • 58

    Хатқа арналған бланкіде қандай деректемелер қолданылады?

    Тұрақты деректемелер

  • 59

    Бұрыштаманың мәтіні болуға тиіс:

    Қысқаша және нақты

  • 60

    Құжаттар салынған конверттер қай жерлерде ашылады?

    лауазымды тұлға бөлмесінде

  • 61

    Құжат мәтіні бөлімінің нөмірі мыналардан тұрады:

    бөлімнің нөмірінен және кіші бөлімнің нөмірінен

  • 62

    Құжаттарғы бірнеше тұлғалардың қолдары бірінің астына бірі ретпен орналасады:

    атқаратын қызметі сәйкес келетін

  • 63

    Құжат заң күшін алады:

    тек оған қол қойған сәттен

  • 64

    Қоғамдық хат алмасу.....

    кәсіподақтық және қоғамдық ұйымдарға

  • 65

    Қызметкер жұмыстан шыққан кезде жеке карточкаға мыналар қойылады:

    бұйрықтың күні мен нөмірі және жұмыстан шығу себебі

  • 66

    Жеделхатты беру және қабылдау кезінде белгі қойылады:

    уақыт, берген (қабылдаған) қызметкердің тегі, телефоны

  • 67

    Жұмысқа қабылдау кезінде жасалған еңбек шарты қандай актімен ресімделеді:

    Жұмыс беру

  • 68

    Қызметкер өлген жағдайда

    еңбек кітапшасы оның туысқандарына беріледі

  • 69

    Конвертке салатын салымдар болмаған немесе құжаттардың және олардың:

    қосымшалары бүлінген жағдайда

  • 70

    Жұмыстан шыққаннан кейін иесі алмаған еңбек кітапшалары

    екі жыл бойы кадр бөлімінде сақталады, одан кейін мұрағатқа өткізіледі

  • 71

    Қанша жастағы адамдармен еңбек шартын жасауға жол беріледі

    16

  • 72

    Қызметкерлер мен жұмысшылардың еңбек қызметін растайтын негізгі

    Еңбек кітапшасы

  • 73

    Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспау керек?

    8 сағаттан аспау керек

  • 74

    Бірінші кезекте өңделеді:

    Шұғыл хат

  • 75

    Еңбек шартының мазмұны мыналарға сәйкес келуге тиіс:

    қазіргі Еңбек кодексіне

  • 76

    Егер тараптардың бір де біреуі тоқтатуды талап етпесе, жедел шарт жағдайында:

    еңбек қатынастарының қолданылу күші белгісіз мерзімге өздігінен ұзартылады

  • 77

    . Еңбек шартының кіріспе бөлімі мыналарды қамтиды:

    тараптардың атауын, лауазымды, келісімге қол қоятын адамдардың Т.А.Ә.

  • 78

    Еңбек қітапшасы қандай құжат?

    негізгі құжат

  • 79

    . Жұмысқа қабылданған адамдар . . . .

    өзінің еңбек кітапшасын кадр бөліміне өткізеді

  • 80

    Еңбек қызметі туралы деректер –

    мамандық, жұмыс өтілі, қызметі бойынша жоғарылау, кәсіптік шеберлігі

  • 81

    Егер еңбек кітапшасындағы барлық бет толтырылған болса:

    ол қосымша бетпен толықтырылады

  • 82

    Еңбек кітапшасына жазылған жаза

    Жазылмайды

  • 83

    Ұйым қызметкерге оның еңбек кітапшасын беруге міндетті:

    жұмыстан шыққан күні

  • 84

    Қызметкер жұмыстан шыққан кезде

    еңбек кітапшасында жұмыстан шығудың себебі көрсетіледі

  • 85

    Еңбек кітапшасы мыналарға жатады?

    жеке құрам жөніндегі құжаттарға

  • 86

    Құжатты орындаудың шекті мерзімі?

    10 күн

  • 87

    Өмірбаянға мыналар қол қояды:

    Құрастырушы

  • 88

    Жұмыскердің ерекше қасиеттері мен біліктілігін сипаттайтын, әкімшіліктің пікірін көрсететін құжат?

    мінездеме

  • 89

    Жеке адамның өмір жолы хронологиялық тәртіпте жазылатын ресми құжат, ол . . . деп аталады.

    өмірбаян

  • 90

    Белгілі бір құндылықтардың алынғанын куәландыратын ресми құжат . . . деп аталады.

    қолхат

  • 91

    Мекеме басшысының атына жазылатын арыз – құжат дегеніміз не?

    өтініш

  • 92

    «Қол қою» қандай деректеме болып табылады?

    маңызды

  • 93

    Жұмыскердің ерекше қасиеттері мен біліктілігін сипаттауды көрсететін әкімшіліктің пікірін көрсететін құжат қалай аталады?

    мінездеме

  • 94

    Өтініш дегеніміз не?

    сұрау туралы ресми құжат

  • 95

    «Резюме» француз тілінен аударғанда қандай мағына береді?

    Айтылған не жазылған мәселенің қысқаша түйіні

  • 96

    Өмірбаянда ата-ана туралы мәлімет ... жазылады.

    үшінші бөлікте

  • 97

    Мінездеменің екінші бөлімі мыналарды қамтиды:

    еңбек қызметі туралы деректерді

  • 98

    Кәсіпорын әкімшілігі өзінің қызметкеріне беретін ресми құжат:

    Мінездеме

  • 99

    Мінездеме мыналардан тұрады:

    төрт бөлімнен

  • 100

    Бұйрықтар іс қағазында қалыптасады:

    бір күнтізбелік жыл ішінде