ティーチングでは、問いかけて引き出すアウトプットで教育効果が高められる。

ケースカンファレンス(事例検討会)は、運用のしかたによっては、グループ・スーパービジョンによっては、グループ・スーパービジョンにおいても活用される方式の1つである。

「国民生活基礎調査」における家族とは、住居および生計をともにする者の集まりをいう。

グループ・スーパービジョンは、援助に関する職員間の意見対立が起こりやすいため、特別養護老人ホームなどでは望ましくない方法である。

スーパービジョンの主要な機能としては、管理的機能、個別的機能、援助(支待)的機能があげられる。

スーパービジョンは、援助者として実際にかかわっている事例について、その過程などを検討することで、援助者の自己覚知を促す。

援助者に対するスーパービジョンのためにも記録が重要な意味をもっている。

ピアスーパービジョンでは、スーパーバイジーが所属する職場内の上下関係を活用して行う。

OJT(研修)では、職員の職務遂行能力は対象外である。

Off-JTは、職務を通じて行う訓練方法のことである。