W świetle przepisów ustawy o państwowej służbie cywilnej z 1922 r

System prawa urzędniczego określany jako system kariery/system zamknięty funkcjonuje obecnie:

Niesamodzielny charakter na stosunek pracy

Pracownicy służby cywilnej zatrudnieni na podstawie umowy o pracę bez zgody przełożonego nie mogą

Stosunek pracy z powołania nawiązuje się na stanowiskach

W samorządzie terytorialnym prawa tworzenia partii politycznych ani przynależności do nich nie ma

Stosunek pracy z wyboru rozwiązuje się

Prawomocne orzeczenie ubezwłasnowolnienia częściowego lub całkowitego wobec urzędnika sądowego/prokuratury

Wzmożona trwałość stosunku pracy cechuje stosunek pracy

Prawomocne skazanie urzędnika samorządowego wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe prowadzi do

Z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych prawo do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje

Jednostronne przeniesienie urzędnika mianowanego jest instytucja która realizuje cel

Przeniesienie urzędnika służby cywilnej do innego urzędu w innej miejscowości dokonuje

W przypadku urzędników samorządowych uzyskanie ponownej negatywnej oceny skutkuje

Dyspozycyjność to cechą stosunku pracy

Utrata nieposzlakowanej opinii przez mianowanego urzędnika służby cywilnej prowadzi do

Naruszenie zakazów wynikających z ustawy antykorupcyjnej przez zatrudnionego na podstawie wyboru wójta/burmistrza/prezydenta miasta powoduje

W okresie powojennym pierwszą ustawę o służbie cywilnej uchwalono w

Delegowanie jest instytucją służącą zmianie treści stosunku pracy

Na podstawie powołania stosunek pracy nawiązuje się

Brakiem stabilizacji cechuje się stosunek pracy

Dwukrotna negatywna ocena okresową prowadzi do

Wytyczne w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej zostały wprowadzone

Mianowanie jest podstawową instytucją w systemie stanowisk

Wypowiedzenie zmieniające nie może być stosowane

Bezwarunkowy zakaz wykonywania czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami/ poważającymi zaufanie bezstronność ciąży na:

Warunek obywatelstwa polskiego nie jest przewidziany w

O wyższe stanowisko w służbie cywilnej może się ubiegać

Umowa o pracę jest podstawą zatrudnienia urzędników

Na urzędnikach ciąży obiwazek wykonywania polecen

O stanowisko urzędnicze w służbie cywilnej może się ubiegać osoba

Zatrudnienie urzędników w systemie kariery miało charakter prywatnoprawny

Nowe zarządzanie publiczne (New Public Management) to koncepcja, której istota polega na

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje

Niedopuszczalne jest czasowe przeniesienie bez zgody urzędnika mianowanego urzędnika służby cywilnej do urzędu w innej miejscowości, jeżeli sprawuje on opiekę nad dzieckiem w wieku

Pierwsza polska ustawa o służbie cywilnej po odzyskaniu niepodległości realizowała założenia

Na podstawie wyboru stosunek pracy nawiązuje się

Zakaz nepotyzmu oznacza zakaz zatrudniania urzędników w taki sposób, że pomiędzy nimi powstają stosunki podległości służbowej, jeżeli urzędnicy ci pozostają w bliskich więzach wynikających z:

Osoba zatrudniona na stanowisku urzędniczym w administracji rządowej może być

Do stosunku pracy z powołania nie stosuje się przepisów k.p.o

Obowiązek wykonywania pracy prace poza normalnymi godzinami pracy (także w niedzielę i święta) bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia i prawa do czasu wolnego ciszy na

Urzędnik wyłoniony w wyniku naboru

Nabór na aplikacje dyplomatyczno-konsularna następuje

Mianowanie jest podstawą naziwazania stosunku pracy z urzędnikiem

Odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegają

Praktyką prawa administracyjnego jest

Obowiązki pracowników określone w kodeksie pracy

Od oceny okresowej członkowi korpusu służby cywilnej służy

Mianowanie było jedyną podstawą stosunku pracy w służbie cywilnej

Na podstawie art. 42 § 4 k.p. pracownikowi urzędu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę można powierzyć inną pracę niż określona w umowie o pracę, pod warunkiem, że praca ta:

Wolne stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym są obsadzanie

Pierwszym wyrazem powrotu do założeń klasycznego prawa urzędniczego po 1945 r. było

Zawieszenie urzędnika w pełnieniu obowiązków/ zawieszenie stosunku pracy:

Nabór na wyższe stanowisko w służbie cywilnej

Pracownicy samorządowi według obowiązującej ustawy są zatrudniani

Pragmatyka urzędnicza jest to

Prawa tworzenia partii politycznych ani uczestniczenia w nich nie mają;

Absolwenci krajowej szkoły administracji publicznej

Wypowiedzenie zmieniające może być stosowane

Rozwiązanie stosunku pracy z mianowania jest możliwe

Zatrudnienie na staż urzędniczy w sądach i prokuraturze

Stanowisko dyrektora generalnego jest tworzone

Warunki obywatelstwa polskiego w służbie cywilnej jest wymagany

Na podstawie mianowania zatrudnia się

Konstytucja przewiduje prawo obywateli do dostępu na jednakowych zasadach do stanowisk

Ograniczenia wolności związkowych w prawie urzędniczym polegają na tym, że:

Ustawa o pracownikach urzędów państwowych z 1982 roku

Odmowa złożenia ślubowania przez urzędnika samorządowego

Ustawa o Państwowym Zasobie Kadrowym z 2005 r.